Kunci utama untuk memenangkan masa depan digital adalah bukan teknologi. Sangatlah medioker jika anda hanya fokus pada teknologi saat banyak orang melakukan hal yang sama. Sumber daya manusia menjadi atensi utama apabila anda ingin menciptakan dua kemampuan yang paling utama: penggunaan informasi digital dan kemampuan bergerak lincah (adaptif).
Memalui kecakapan organisasi, kita akan mampu merespon setiap perubahan dalam kondisi berbisnis. Hanya ada satu cara untuk menciptakan organisasi yang baik, yakni dengan mem-push sumber daya manusia untuk tetap relevan terhadap situasi kekinian.
Begitu kira-kira gambaran mega seminar yang akan dipimpin oleh Prof. Dave Ulrich, Guru Besar Ross School of Business, University of Michigan, AS. Rencananya, sang profesor akan memaparkan persentasinya di JW Marriot Hotel, Jakarta pada 24-25 Oktober 2019 dengan mengusung tema “Winning in the Digital Age: Building Digital and Agile Organization Capabilities”.
IKLAN INFOBRAND.ID
Nama-nama beken di Tanah Air macam Menteri Tenaga Kerja Hanif Dhakiri, CEO Bukalapak Achmad Zaky, Praktisi Media Wishnutama direncanakan turut membagikan pengetahuan dan pengalaman mereka pada acara yang sama.
Direktur Human Capital Maybank Indonesia Irvandi Ferizal dalam testimoninya menyebut dalam era digital seperti sekarang ini, banyak organisasi yang menghadapinya dengan membeli alat.
“Pendekatan plug and play, atau membeli sejumlah device, jamak dilakukan oleh banyak organisasi. Namun, apakah cara itu tepat? Untuk itu, dari segi resource kita perlu menyiapkan kapabilitas, kapasitas, dan kultur,” ujarnya.
Seringkali, lanjut Irvandi, suatu organisasi punya peralatan yang cukup mumpuni namun secara SDM mereka tidak punya kapabilitas, serta belum terbentuk budaya digital yang baik.
“Oleh karenanya penting untuk sebuah organisasi bisa menghadirkan humanizing technology. Nah, pada seminar ini akan dibahas secara mendalam bagaimana membentuk semua hal tersebut,” tuturnya.
IKLAN INFOBRAND.ID
Dikutip dari laman resmi, seminar Prof. Dave akan menekankan pada lima aspek utama, diantaranya adalah, meredefinisikan era digital saat ini menjadi sesuatu yang logis dan sederhana, sehingga kita bisa mendapatkan value dari informasi yang hadir. Kemudian, bagaimana membangun bisnis digital untuk meningkatkan kemampuan organisasi, serta bagaimana cara membangun kualitas digital SDM melalui empat fase.
Untuk diketahui, Prof. Dave Ulrich merupakan guru manajemen # 1 versi media Business Week, Top 5 trainer di Forbes, dan diakui oleh Thinkers50 sebagai salah satu pemikir bisnis terkemuka dunia.
Prof. Dave sendiri telah menulis 30 buku dan lebih dari 200 artikel dalam bidang organisasi, kepemimpinan, dan SDM. Dia juga dianggap sebagai Bapak HR Moderen oleh banyak kalangan.
